1.起草总经理讲话稿以及会议材料，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，起草、打印、登记和存档签发文件，备份信件及其他文档，将信件及其他记录及时归档，熟练操作电脑及office办公软件的使用，熟悉上网进行信息搜索查询，具有一定的应变能力，具有团队意识，吃苦耐劳精神，能承受较强工作压力。

2.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，协助完成办公资产、办公用品与杂物的维护和管理，统计行政费用的使用情况，统计员工考勤，按月上报相关部门，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录。

要求“全职，女，30岁以下，中专（含高职）以上学历

要求：高中（含技校）以上学历，有两年以上相关工作经验者优先，管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等，核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续，安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号，按照运营情况调整、控制库存数量，及时配货，填制出入库单据与凭证，统计原材料、成品半成品的库存量，生产工人使用工具的发放、收回，定期盘点库存，有缺少的材料及时申请采购等工作。

应届毕业生必须签订3年以上合同，长期驻厂工作，公司可以给予培训成长机会。

招聘人数：2人

要求：女，30岁以下，财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证，两年以上相关专业的从业经验，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件，能够熟练使用Excel表及运用，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

应届毕业生必须签订3年以上合同，长期驻厂工作，公司可以给予培训成长机会。

1外贸或经济相关专业

2：英语读听写能力强

3：能长期出差

4：最低3年合同

1：相关人事管理专业 3年以上相关岗位经验（如有特质可等同）2：熟悉整套人事管理程序 ，有独立设计企业制度和薪酬者优先 3：相貌端正 语言亲和力强 4：能长期驻厂